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应收款暴雷却掷重金建办公楼 每日互动股价面临巨额解禁压力

原标题:应收款暴雷却掷重金建办公楼 每日互动股价面临巨额解禁压力   近日淘集集宣布破产,一批公司被牵连,浙江每日互动网络科技股份有限公司(300766.SZ,下称“每日互动”)就发布了公告,称公司与淘集集母公司上海欢兽实业有限公司之间的0.73亿元应收款,因陶集集破产或将无法顺利收回,相关资产存在减值风险。   资料显示,每日互动在今年年初才在创业板上市,截至2019年三季度,每日互动的净利润同比下降了37.99%。此次与淘集集之间的应收款纠纷或将让每日互动的利润进一步承压,然而每日互动的麻烦还远不止与此。   净利润下滑   资料显示,每日互动是一家专业的“数据智能”服务商,致力于为移动应用开发者提供高效的消息推送、丰富的用户画像、精确的数据统计等技术服务,服务同时积累了多维度的海量用户授权数据,通过对数据脱敏、筛选、清洗、整理,并经深度挖掘与建模后,构建了公司自己的大数据平台,并以数据技术为引擎,为各行业提供大数据解决方案,推动实现数据智能在多元经济的落地应用,是互联网创业公司,APP开发推广的重要数据供应商。   2015年后,随着摩拜、ofo等共享经济的崛起,以及淘宝带动的新零售行业的发展,近几年来,互联网创业公司无疑是个香饽饽,相关公司的融资规模与估值也在不断提高。大量资本的涌入带动了互联网创业公司们的发展,每日互动为互联网创业公司提供APP开发的数据支持,自然也分享到了资本涌入的红利。在2018年前,每日互动的营收尤其是净利润均保持着高速增长,2017年每日互动的净利润同比增长了328.08%,2016年每日互动的净利润与2015年相比也增长217.30%。   然而,随着去杠杆宏观政策的推进,一级风投市场上的资金供应量有所减少,资本的风险偏好也开始转变,热钱逐渐流入保值的低风险领域,互联网创业型公司们的资金供应量有所减少。同时,此前因资本的大量涌入,在互联网创业公司中,很多领域都存在像摩拜、ofo这样过度竞争的情况。随着热钱的减少,各个细分行业互联网创业公司们的洗牌速度被大幅加快,互联网创业公司们开始出现“二八”分化的现象,资源与资金越来越往头部公司集中,淘集集融资失败宣布破产或清算就是一个典型的案例。   在下游客户数量减少,需求减弱的情况下,每日互动的营收与净利润也出现了不同程度的下降。每日互动上市后的第一份成绩单即2019年一季度报显示,每日互动的净利润就同比下降了9.64%。截至2019年三季度,每日互动的营收同比下降了2.74%,净利润同比下降了37.99%。值得注意的是,截至2019年三季度,每日互动的应收款与2018年底相比增长了81.22%,达到了2.00亿元,此次因淘集集融资失败而存在无法顺利收回风险的0.73亿元的应收款,在每日互动应收款中的占比达36.5%。针对每日互动的应收款相关情况,《投资壹线》求证每日互动董秘办,但未获回复。   流动性承压   值得一提的是,提供APP开发数据服务、轻资产的每日互动,在下游市场调整,利润下滑,应收款暴雷的情况下,并未利用有限的资金去寻找转型突破,开发新的利润增长点,而却花重金去建自有办公楼。   2019年9月20日,每日互动发布了公告称,公司为适应公司业务规模的不断扩大,为了改善研发和办公环境,提高工作效率等多方面综合需求,计划使用自筹资金投资建设总部大楼项目,项目拟投资金额为 5.41 亿元人民币,将通过杭州个园科技有限公司具体实施。其实,在每日互动自建办公楼计划发布前,每日互动就以0.91亿元的竞标价取得了相关土地的使用权。   同时,在发布自建办公楼计划后不久,每日互动就为办公楼建设提供了相关资金。资料显示,截至2019年半年报,每日互动拥有货币资金7.03亿元,到了2019年三季度报,每日互动的货币资金减少到2.02亿元,减少了5.01亿元,与每日互动披露的自建办公楼拟投资的金额基本相符。由此可以看出,每日互动的自建办公楼项目已经启动,相关投资也将逐渐转入到固定资产之中。在每日互动投入资金自建办公楼后,每日互动的货币资金大幅减少,同时截至2019年三季度,每日互动的经营性现金流净额为负的0.86亿元,其投资活动产生的现金流量净额为负的11.40亿元,而同期每日互动的货币资金仅有2.02亿元,以此来看,每日互动的流动性存在一定的压力。   巨额股份将解禁   此外,《投资壹线》在研究每日互动的股权结构时,发现每日互动的股权较为分散。每日互动上市之前,在2015年12月、2016年3月以及2016年11月分别进行了融资与股份增发,公司对应的估值为16亿元、20亿元以及45亿元。截至日前,每日互动的市值在130亿元左右,相关增资股东目前均处于浮盈状态。   在多轮增发中,每日互动引入了近30名股东,在每日互动完成首发后,每日互动实际控制人及其一致行动人的持股比例已降至22.64%。若算上每日互动在IPO公开发行中的10%的股份,在每日互动中有67.33%的股权由增资每日互动的股东持股,这67.33%的首发股份将在2020年3月25日解禁。   值得注意的是,每日互动在多轮增资时向多名股东进行了股份增发,使得每日互动的股权较为分散,除每日互动实控人及其一致行动人外,大部分股东的持股未超过5%,多数股东持股在3%以下。因此这些股份在2020年3月解禁后,相关持股股东可以直接减持,无需进行预披露性公告。资料显示,2020年3月解禁的股份是目前每日互动流通股的6.72倍,由此来看,每日互动在2020年3月首发股份解禁前,股价将承受巨大压力,未来每日互动的股价或也将延续自2019年4月中旬开板后的下跌趋势。   不过,近日每日互动公告了其子公司杭州应景科技有限公司与国家信息中心旗下的北京国信中数投资管理有限公司成立的产业基金进行投资的近况,双方共同成立的国信云控产业基金或将为每日互动获得新利润增长点带来些许希望。 (文章来源:中国经济网) (责任编辑:DF527)

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香港警方共抓6494人,4成是学生,最小11岁

海外网12月31日电 自“修例风波”以来,纵暴派和“黄师”挖掘所谓“违法达义”法治陷阱,美化违法行为,把青少年推向暴力冲击最前线,今年6月至12月27日,警方共拘捕6494人,其中2591人是学生,占总被捕人数四成。香港警方警告居心不良者,不要再利用年轻人的前程,满足自己的私心。 据《文汇报》31日消息,截至12月底,警方拘捕的6494人中,最年幼者只有11岁,而11岁至19岁的被捕人数共1956人,20岁至25岁有2412人,整体青少年被捕者有4098人,占总被捕人数的六成三。其中2591人是学生,占总被捕人数的四成,而且有2312人是在今年9月开学后被捕。在纵暴派文宣和“黄师”、“黄媒”美化暴行的意识形态“轰炸”下,学生和青少年荼毒至深。 在刚刚过去的圣诞假期,香港各区滋扰破坏商场暴行中,参与者几乎清一色是青少年学生。最年幼的被捕者是一名中学生,在德福商场涉袭警被捕的5名男子也是学生。警方在上水广场追捕袭警疑犯期间,一名男学生激烈反抗并企图抢枪,其手指更已扣入扳机,随时会走火,严重威胁警民安全。 12月27日,有3位14岁的年轻人在深水埗一屋苑平台向地面扔杂物,警方在他们身上搜出折刀,及装满胶弹的汽枪。29日,3名13岁至14岁的年轻人擅自开走小巴,对其他道路使用者安全构成威胁。警方直言,这些人的手法,和“黑社会报复手段”极度相似,形容他们是无意识、无意义,纯粹为暴力破坏的宣泄。 警察公共关系科总警司郭嘉铨昨日指出,越来越多年轻人被捕,甚至有学生与教师一同被捕,出现别有用心者煽动年轻人犯严重违法罪行的趋势,警方感到非常忧虑。年轻人或心智未成熟,容易被煽动,他们犯罪时未必知道会断送自己的宝贵前程。警方警告心怀不轨的人,不要再利用年轻人充当达到政治目的工具。 香港特区教育局局长杨润雄表示,学校应配合教育局调查教师失德案件,如不配合甚至包庇,可以取消校长资格。(海外网/朱箫) 本文系版权作品,未经授权严禁转载。海外视野,中国立场,浏览人民日报海外版官网——海外网www.haiwainet.cn或“海客”客户端,领先一步获取权威资讯。 责编:朱箫、姚凯红

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光天化日,21岁内地女旅客在香港酒店房间内被抢

29日的香港发生了一起恶劣的抢劫案件——光天化日之下,两名男子竟然闯入酒店客房,抢劫了一名内地女旅客! 据港媒报道,今日(29日)下午1点左右,在香港天水围的一家酒店内,2名男子闯入一间房间,用手捂住一名21岁曾姓内地女住客的口鼻,将她推倒在床上拳打脚踢,还亮出刀恐吓,抢劫了一个装有1万元现金及一条约值5000元颈链的手袋后夺门而逃,事主惊魂甫定后报警求助。 报道称,警员接报后派员到场,并向事主了解事件经过,经初步调查后,把案件列行劫,正翻查附近一带的监控视频搜证。据悉,女事主头、背及手脚受伤,肩及颈部红肿,但经检查后拒绝送院。 案件交由元朗警区刑事调查队跟进,正追缉两名20至25岁男子,其中一人身高约1.7米、瘦身材,案发时身穿黑色外套。另一人身高约1.65米、肥身材,案发时身穿蓝色外套,携有一个白色袋子。 责编:朱箫

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内蒙古兴安盟原副盟长步进来受贿超千万 获刑15年

中新网巴彦淖尔12月27日电 (记者 张林虎)记者27日从内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院获悉,该院对兴安盟原副盟长步进来犯受贿罪、滥用职权罪一案公开宣判,步进来被判有期徒刑15年。   经审理查明,被告人步进来身为国家工作人员,利用职务上的便利,为他人谋取利益,索取他人财物、非法收受他人财物,共计1386万元,数额特别巨大;被告人步进来身为国家机关工作人员,滥用职权,给国家造成1262万余元的重大损失,情节特别严重。   巴彦淖尔市中级人民法院认为,被告人步进来的行为已构成受贿罪、滥用职权罪,应数罪并罚,且被告人步进来有索贿情节,依法予以惩处。   最终,法院对被告人步进来以受贿罪、滥用职权罪,数罪并罚,判处有期徒刑15年,并处罚金人民币100万元,对其涉案财物及其违法所得,依法予以追缴,上缴国库。(完) 【编辑:黄钰涵】

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罗杰斯:对阵利物浦要证明自己;主场作战对我们有利

虎扑12月24日讯 下轮联赛,莱斯特城将在主场迎战英超榜首球队利物浦。如果蓝狐在这场比赛中获胜,他们在积分榜上与利物浦的分差将会缩小到7分。 莱斯特城本赛季在主场的比赛还未尝败绩。罗杰斯鼓励球员们在对阵强队的比赛中证明自己真实的能力。同时,他也对赢下本场比赛展示出了十足的信心。 上轮英超比赛中,1-3不敌曼城使得莱斯特城11场不败的辉煌成绩暂时告一段落。 罗杰斯接受采访时表示,现在的曼城是欧洲最强大的俱乐部之一,与这种水平的俱乐部交手想要获胜,对任何球队来说都是非常困难的。 “如果我们想要获胜,就要在比赛中尽可能地抓住机会把自己做到最好。但是我们并没有做到。” 在谈到利物浦时,罗杰斯首先恭喜了他们取得的世俱杯冠军。而在谈到下轮联赛的较量时,他认为这将是继对阵曼城之后另一场艰难的比赛。但是在主场,球迷的热情将会帮助球队,而他也希望球队能够用“真正的较量”回馈球迷们的支持。 回顾本赛季上半程蓝狐的表现,罗杰斯对球员们的表现感到满意: “如果你在8月份告诉我,我们将在联赛中排名第二,并且晋级英联杯半决赛,那我一定会欣喜若狂的。” “球队踢出了自己的风格,我对此感到骄傲。“ “但这只是赛季的一部分,我们必须在下半程继续努力,在各个方面做得更好。” (编辑:姚凡)

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意媒:米兰与伊布恢复联系,并可能调整合同报价

虎扑12月24日讯 米兰新闻网的消息,米兰与伊布恢复联系,并可能调整报价。 米兰和伊布此前在合同的期限上存在分歧,因此双方的转会一直没取得更多进展。 不过,根据米兰新闻网的消息,在米兰0-5大比分输给亚特兰大之后,米兰的高层都对签下伊布的这个提议更加感兴趣。他们都认为米兰需要改变,伊布能帮助米兰改变。 因此,米兰准备调整给伊布的报价,并继续等待伊布做出回应。 (编辑:姚凡)

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长期加班成常态 新兴行业劳动者权益保障待强化

新兴行业劳动者权益保障待强化   互联网企业员工患病后被强行辞退引热议   为了开源节流,或者因为业绩下滑、业务转型等原因需要减员时,某些企业通常会用一些方法让劳动者主动提出离职,从而避免对劳动者的补偿   根据劳动合同法相关规定,医疗期内不能以不胜任工作为由解除劳动合同。医疗期满后,即使存在绩效考核不合格的情况,也不能直接解除,员工不能胜任工作,经过调岗或培训后仍不能胜任工作的,公司才可以解除,但要按照无过失性辞退的规定提前通知、支付一个月的工资   以互联网行业为代表的新兴行业发展变化较快,互联网企业应当对招聘岗位进行体系化、综合化考量,工作岗位设置做到“精、简、佳”,进一步优化内部人才发展、升职制度,为表现出色的离职者出具介绍信、推荐函   □ 本报记者   杜晓   □ 本报实习生 郭会   近日,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在社交平台流传。此事在网上迅速发酵,将网易推上舆论风口浪尖。   随后,网易和涉事前员工同时发文称,目前已经达成和解。网易官方发布公告再次致歉,表示双方已经达成和解,强调此次事件是对公司的重大警醒,将从严处分各环节责任人。网易还在公告中公布了5项反思及改进措施,公司已明确各环节相应责任人,对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分。   值得注意的是,今年上半年,互联网公司较为常见的“996工作制”也曾引发热议。随着社会经济发展,新兴行业尤其是互联网行业员工的劳动保障问题日益受到社会关注,《法制日报》记者对此进行了采访。   员工罹患重大疾病   公司提出补偿劝辞   互联网行业活跃程度较大,竞争压力较大,产品更新换代快,给该行业的从业人员带来较大压力。   高默(化名)是来自安徽省的北漂一族,现在在北京市海淀区中关村从事程序员工作。他告诉《法制日报》记者:“我现在的压力主要来自于互联网技术更新层出不穷,永远有学不完的新技术。而且很多项目的周期很短,时间紧,加班现象比较严重。”   来自《2019年互联网产业人才发展报告》的数据显示,在对自身健康状况的评判上,互联网人的乐观程度低于其他行业。认为自身健康状况非常好与比较好的占21.9%,低于行业平均1.4个百分点;认为自身健康状况一般的人最多,占46.1%。在对疾病的担忧上,71.7%的互联网人担忧颈椎、腰椎问题;53.33%的人担心内分泌疾病,40.44%的互联网人担心脱发。   “高强度的工作给我的身体确实带来一定影响。由于内分泌失调,脸上开始长痘,免疫力也变得低下,容易生病。这些状况都是我在从事程序员工作以后出现的。”高默说。   据了解,高默所在的是一家小公司,与大公司相比,员工不算很多,目前暂无重大疾病员工,每月有一天带薪病假,公司每年组织员工定期体检。   通常在员工健康良好的情况下,劳资双方尚能和平共处。当员工生病时,一些公司的反应则值得深思:2018年10月,某公司程序员在网上曝光了自己因病请假时的经历。该程序员通过微信告知领导自己由于生病下午需要请假输液,并且晒出自己正在打点滴的手臂,领导则表示这张照片并不能证明就是他在输液,需要露脸的照片,程序员发过去露脸的照片后领导又表示并不确定时间,需要把钟或者手表拍进去才能证明是当天下午,最后程序员叫医生帮他拍了一张在病床上拿着手表的照片,才最终请到半天病假。   不但小病请假难,而且员工出现重大疾病后的保障也一直存在问题。   高默告诉《法制日报》记者,在定期体检时,如果发现有员工患有重大疾病,他所在的公司基本以补偿劝辞来处理。   据了解,依据劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这便是通常说的N+1赔偿,同时如果员工的工资特别高,最高只能按照当地工资的三倍来赔偿。这里所说的N是指在公司工作的年限。然而在实践中,有的公司在解聘员工时并未支付应有的赔偿金。更有甚者,逼迫员工主动离职,公司不需要给员工赔付资金。   另据劳动合同法相关规定,医疗期内不能以不胜任工作为由解除劳动合同。医疗期满后,即使存在绩效考核不合格的情况,也不能直接解除,员工不能胜任工作,经过调岗或培训后仍不能胜任工作的,公司才可以解除,但要按照无过失性辞退的规定提前通知、支付一个月的工资。   在此次裁员事件中,当事人就称,“我不愿发申请,主管和HR就轮番找我谈话逼我,并且变相威胁说拿N+1的话会对我非常不利,句句都是以‘怕影响我找下一份工作’的角度劝我不要拿N+1”。   长期加班成为常态   健康状况不容乐观   一方面,互联网行业从业人员生病之后相关保障有所欠缺;另一方面,互联网行业从业人员长期从事高强度工作,健康状况不容乐观。   《2019年互联网产业人才发展报告》显示,74.87%的互联网从业者认为自己缺乏运动,有70.22%的互联网从业者觉得自己睡眠不足。   今年上半年,互联网行业较为常见的“996工作制”便引发热议。   刘跃(化名)是一家公司游戏研发部门的实习生。他告诉《法制日报》记者,自己现在的工作时间是“9107”,即早上九点上班,晚上十点下班,一周没有休息日。   “但是这个工作时间不是强制的,‘996’则带有一定的强制性。”刘跃说,他所在部门每天都有定额的任务量,如果干不完就要加班。“996”工作时间内的加班有加班费,但也只是正式员工有,实习生并没有加班费。   据了解,虽然该企业没有强制要求员工遵守这样的工作制度,但实际上,一旦不遵守这样的工作制度,员工个人奖金将有所减少,也不利于个人的升职加薪。   刘跃对《法制日报》记者说:“大家都在加班,你不可能跳出来说要享受休息的权利不加班。互联网行业存在可替代性,有点逆水行舟的意思,尤其作为非正式员工,还面临着试用期结束后能不能被正式任用的问题,大家基本很少有怨言,也不敢抱怨。”   “有些用人单位会采取一些办法让劳动者接受‘996工作制’或者大力推行所谓的‘狼性文化’,这不利于企业和劳动者之间创建良好的用工关系,也不利于劳动者的个人健康。从社会发展角度来讲,‘996工作制’实际上也不利于经济健康发展,劳动者缺少闲暇时间意味着减少了消费时间,不利于第三产业发展。在人工智能快速发展的今天,应该提倡用更少的时间创造更大的价值,而非在办公地点花了大量时间却没有完成更多的工作内容。”北京蓝鹏律师事务所主任张起淮说。   劳动者维权不容易   普遍选择妥协隐忍   2019年,互联网行业面临一些困难,在这样的大环境下,有些用人企业选择裁员似乎无可厚非,但深层次影响仍不容忽视。   “从总体上来说,这次裁员事件对于企业形象是不利的。事实上,为了开源节流,或者因为业绩下滑、业务转型等原因需要减员时,某些企业通常会用一些方法让劳动者主动提出离职从而避免对劳动者的补偿,这已经是一些企业之间心照不宣的一种模式。”张起淮说。   张起淮认为,劳动者为企业发展付出了青春,贡献了精力,企业却采取类似于“找茬”的方式来逼迫劳动者提出辞职,并且大多数劳动者属于承受不起公司冷处理或者暴力裁员的弱势群体,最终会选择递交辞职报告。   “一个企业的创立与发展离不开人才。只有劳动者一心为企业,企业也用心提高劳动者待遇,才能实现双赢。除此之外,这种事情闹大之后才予以解决处理的态度和方式也是值得反思的。作为用人单位,应当在日常人事管理上做到合法合规、合情合理,否则对企业未来的战略发展可能会产生不利影响。”张起淮说。   《法制日报》记者注意到,此次裁员事件引起热议以后,网友们纷纷说出自己的经历,不少人在劳动权益受到侵犯时出于多种原因选择了妥协与忍让。   张起淮认为,不少劳动者在维权方面存在较大的困难与阻碍。首先是因为认识不足,平时忽略了对自身劳动权利的维护;其次是能力不够,放弃了维权;再次是渠道不畅,得不到第三方机构或者媒体等的协助;最后是缺少帮助,在互联网等新兴行业里,工会或行业协会等相关组织没有起到“润滑剂”作用,或者没有对劳动者维权进行积极协助。总之,只有劳动者积极学习运用多元化的维权手段,才能克服维权障碍与困难。   “以互联网行业为代表的新兴行业发展变化较快。互联网企业招聘时应当针对企业战略,对招聘岗位进行体系化、综合化考量,工作岗位设置做到‘精、简、佳’。在企业内部运转机制中,尤其注意进一步优化内部人才发展、升职制度,建立一个与劳动者平等交流的平台,对表现出色的离职者出具介绍信、推荐函等。在互联网等新兴行业里,工会、行业协会等相关组织应积极发挥作用,对生病或发生意外情况的劳动者给予各种形式的帮助。”张起淮说。   在张起淮看来,多方压力之下,裁员企业最终向当事人诚挚道歉并提出了双方都能接受的调解办法,这无疑体现出大型互联网企业的责任与担当。为了减少类似的劳资纠纷,更好地维护新兴行业劳动者合法权益,仍然需要企业、劳动者、第三方机构等进一步努力。 【编辑:郭泽华】

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我国拟立出口管制法 对军品、核等纳入管制物项

中新网北京12月23日电 (李京泽 梁晓辉 张素)出口管制法草案23日提请十三届全国人大常委会审议。草案除将两用物项、军品、核纳入管制物项外,还明确将“其他与履行国际义务和维护国家安全相关的货物、技术、服务等物项”纳入管制物项,确保应管尽管,实现管制物项全覆盖。   据知,出口管制法草案由商务部、司法部等部门拟定,总结了现行的6部有关出口管制的行政法规实施经验,同时借鉴了国际通行做法。(完) 【编辑:孙静波】

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韩国引进美制“全球鹰”无人侦察机 时隔8年终于到货

据韩联社12月23日报道,韩国军方从美国引进的1架RQ-4“全球鹰”高空无人侦察机23日上午5时许抵达庆尚南道泗川空军基地。由此,除了朝鲜全境之外,韩军监视范围将扩大至韩半岛境外的部分地区。 韩国政府2011年3月决定以对外军事销售(FMS)方式从美国进口“全球鹰”侦察机。侦察机成品时隔8年抵韩,其余3架也将在明年上半年之内交付,在经过验收检查后正式服役。 “全球鹰”无人侦察机翼展35.4米,长14.5米、高4.6米,重量1.16万吨,续航时间长达38-42小时,巡航半径为3000公里,监视范围超过整个韩半岛,可在20千米高空通过雷达和红外线探测装备识别出地面直径仅为0.3米的物体。该侦察机的特殊高性能雷达不仅昼夜均可执行任务,在恶劣气象条件中仍可对地面进行监视。该机还能探测到地面装载各种导弹的移动发射车辆(TEL)。 韩军在引进该侦察机后,可自主收集此前完全依靠美军获得的朝鲜内陆影像资料。到目前为止,韩军的通信监听能力可覆盖至白头山附近,但影像收集能力对平壤鞭长莫及。据悉,为了更有效地利用该侦察机,韩军在后方建造起降基地,在前沿构建任务控制基地。 至今,美军调遣在日本部署的“全球鹰”前往韩半岛上空飞行并监视朝鲜动向。本月11日,“全球鹰”现身京畿道南部上空。 另外,韩军“全球鹰”引进项目结束后,还将于2020年上半年额外引进多架中高空无人侦察机(MUAV)。MUAV是在10-12千米上空侦察地面目标的无人机,它所搭载的雷达探测距离可达100多公里。 (责编:实习生(凌博)、陈羽)

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民法典草案合同编:禁止高利放贷

中新网北京12月23日电 (梁晓辉 张素 李京泽)民法典草案23日提请十三届全国人大常委会审议。草案合同编新增规定,禁止高利放贷。   此前,民法典合同编草案二次审议稿规定,借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关规定。有方面提出,为解决民间借贷领域存在的突出问题,维护正常的金融秩序,建议明确规定禁止高利放贷。民法典草案采纳这一意见,将这一款规定修改为:禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。(完) 【编辑:李季】

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